Dalam bekerja kita pasti menjumpai beberapa faktor yang dapat menunjang atau justru menghambat kinerja. Banyak faktor yang mempengaruhi kinerja seseorang, bisa karena fasilitas yang kurang mendukung, tingkat stress karena target yang terlalu tinggi, dan juga tim yang kurang kompak. Maka dengan itu penting untuk kita agar pandai dalam menempatkan posisi dan bersikap sesuai dengan situasi dan kondisi. Dan hindari beberapa sikap ini jika kita ingin menjadi rekan kerja yang baik dan menciptakan lingkungan yang suportif. Nah berikut beberapa sifat negatif yang Oblik.id rangkum untuk kalian

SIFAT NEGATIF : 1. CAPER DAN BERMUKA DUA

Caper adalah kepanjangan dari cari perhatian, panggilan ini biasanya untuk orang yang suka menjilat dan juga cari perhatian dari targetnya. Bermuka dua sendiri adalah sifat yang biasanya seseorang akan sangat baik di depan musuhnya namun menjelek-jelekkan di belakang. Orang orang yang memiliki sifat negatif suka cari muka ini kebanyakan tidak sesuai dengan kinerja. Atau manis di omongan saja atau kerjanya nol hehe.

SIFAT NEGATIF : 2. NEGATIVE THINKING DAN PESIMIS

Berpikiran negatif dan cepat menyerah akan mempengaruhi kinerja dan cara pandang tim dalam menghadapi sebuah masalah. Selain itu hal ini sangat berpeluang besar menular ke rekan kerja dan akhirnya menciptakan tim yang tidak produktif dan mudah stres. Ada baiknya jika menemui sebuah masalah tetaplah berpikir positif dan berfokus dalam mencari solusi bukan terpaku pada masalahnya.

SIFAT NEGATIF : 3. KOMUNIKASI YANG BURUK

Kurangnya komunikasi dan keterbukaan sering menjadi sumber konflik dan ketidakjelasan tugas apalagi dalam sebuah tim. Terutama jika kita menjadi orang yang tidak mau berkomunikasi atau malas untuk memberikan informasi hal ini sangat berpeluang menciptakan ketidak percayaan antar anggota tim. Karena itulah saling terbuka dan komunikasi yang efektif sangat penting dalam sebuah kelancaran pekerjaan. Jadilah pembicara dan pendengar yang baik dengan begitu rekan kerja kita akan bisa nyaman dalam berkomunikasi atau menyampaikan pendapat kepada kita.

SIFAT NEGATIF : 4. ANTI KRITIK

Sangat ingin mendapat pengertian dan tidak mau menerima kritik ataupun saran dari rekan kerja lainnya adalah sifat yang sangat tidak baik. Jika ingin rekan atau orang lain mengerti kita maka kita juga harus membiasakan untuk mengerti orang lain terlebih dahulu. Dengan begitu orang lain akan sangat segan dan mengerti terhadap kita tanpa kita tuntut dan kita minta. 

5. EGOIS

Selalu ingin menang sendiri dan mementingkan diri sendiri juga merupakan sikap yang akan sangat merugikan rekan kerja kita. Jangan selalu terpaku pada keuntungan pribadi, namun kita juga harus memikirkan keadilan dan porsi tugas dari masing masing anggota tim.  Apabila dalam pembagian tugas terjadi ketidak adilan dan kitalah yang selalu ingin menang sendiri, maka kita akan kehilangan respect dari rekan kerja kita. Dan akan menimbulkan kebencian dan juga iri antar anggota tim yang akan menjadi awal perpecahan karyawan.

6. MENGHINDARI TANGGUNG JAWAB

Tidak bisa bertanggung jawab dengan tugasnya biasanya sepaket dengan sifat tidak mau mengakui kesalahan yang telah terjadi. Karena orang dengan sifat negatif satu ini cenderung melempar beban ke orang lain dan akan mencari aman sendiri. Hal ini bisa menyebabkan ketidak adilan dan ketegangan di lingkungan kerja. Jika kita menjadi orang dengan sikap ini maka lama lama kita akan banyak yang benci dan akan kehilangan kepercayaan karena mereka menganggap kita seorang yang tidak mampu dan tidak kompeten

Untuk menciptakan lingkungan kerja dan kinerja yang efektif. Hendaknya kita sebagai karyawan harus pandai dalam bersikap dan berusaha menjadi rekan yang suportif. Agar terciptanya suasana yang nyaman dan aman. Dengan begitu hubungan antar anggota tim juga akan terjalin baik. Kekompakan antar tim akan menjadi kunci tercapainya target sebuah perusahaan..